目前，天圣化纤年产90万吨聚酯切片综合技改项目正在化纤一分厂园区内如火如荼进行，作为“天圣绿能+现代纺织”百亿级项目的一部分，该技改项目旨在淘汰落后产能，进军新兴市场，更在于发展模式的升级。

       随着企业转型升级步伐加快，技工岗位在生产岗位中的占比也逐年提升，为更好的推进技工人才的培养和技能开发工作，天圣控股集团于近日召开了2023年度技工评测工作启动大会。  

      会议就技工现状及历年技工评测成果进行了回顾，对目前评测过程中碰到的问题及今后所要推进的方向做了深入讨论，并对2023年度技工评测工作进行了具体安排。

       近年来，集团高度重视企业技工队伍建设工作。在人社部门指导下不断推进技工职业技能鉴定工作，目前已具备自主开展9类岗位职业技能等级认定工作的资格；2021、2022年度先后完成高级电工、中级锅炉职业技能等级认定；2022年中旬开展“技工序列任职资格晋级评定”工作。

      面对化纤行业的发展、改革、市场变化的新常态，集团人力资源部将通过成立技工评测小组、开展职业技能等级认定等多种方式，多角度、全方位培养技工人才，进一步加强技工评测效果，建立全面的技工人才梯队，为公司未来发展提供强大的人力资源支撑。