集团动态-浙江天圣控股集团

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天圣集团关爱员工打出“特色牌”

发布者：俞杨发布时间：2013-11-10 09:53:45

    光棍节即将到来，天圣控股集团有限公司的员工相亲会已提上日程。对于该公司的员工来说，这样的相亲会其实并不陌生，早在三年前，公司就开始通过联谊会、派对为青年男女搭建沟通交流的桥梁。和许多企业一样，天圣为了方便外地员工上下班回家，专门购买了两辆大巴车，每周来回接送，既替员工节约了时间，又减少了他们回家的费用。
    针对不同年龄的员工，企业也制定了不同的关爱政策。除了为单身青年举办联谊会外，天圣自主创造居住条件，主动为外来工推出“夫妻房”服务。“解除外来工的后顾之忧，让他们安心就业，才能够留住员工。”据相关负责人介绍，天圣的“夫妻房”热水、空调、网线、遮光窗帘……一应俱全。自从推出“夫妻房”后，很多外地职工归属感增强了，人才流失的现象也少了。
    此外，天圣集团还为不同年轻人才量身定做了各自施展才华的舞台。现在企业要想做强做大，留住人才是关键。而留住人才就要给他们提供一方更大的舞台。员工是企业发展的第一要素。近年来，天圣在员工技能培训等方面推出了一系列举措，更在员工关爱形式上不断创新，推出了不少更细心、贴心的“个性化”服务，在留住员工并发挥其主观能动性和创造性方面起到了积极的作用。